疫情在大面积传播，奥密克戎自然而然地成为了社交媒体上的热点。很多人喜欢去爬各种论文，用以支撑自己的观点。最近读到一篇文章，建议普通人不要太关注相关信息，即使它引用了不少看似权威的论文来支撑自己的观点。

《文思泉涌》是一本关于如何成为一名深思熟虑且训练有素的写作者的书，虽然这是一本写给学术研究人员看的写作实用指南。它教你如何干净利落的写文章，你教你如何高效写作，甚至帮你克服写作拖延症，但它又不会讨论新的技能，只是尽可能的改变你对写作的态度和习惯，让写作过程变得很有趣，变得更容易。

这里挑选出我最喜欢的一段分享给你。

书名叫做：「让学习轻而易举的心理学规律」，但学习永远都不是一件容易的事情，你能够获取到很多的学习方法，当终归要落到执行上，正如书中的一句话：学习执行力比学习技巧更重要。我们差的是学习方法吗？我们缺的是执行力。

阅读这本书其实是一种巧合，本来书单里面是另外一本「学习之道」，想读的时候就去微信读书里找了找，结果这本书排在第一位，也没怎么管就放到书架上开始读，等到读完了才发现与书单中的书不是同一作者，尴尬。

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这本书中的很多学习方法其实在「认知天性」中也提到过，主要内容无非就是批判重复阅读，使用打比方、记忆卡、间隔训练等方法来理解并加深记忆。

从一个简单的问题开始：我们怎么才能知道我们是否做了正确的决定并采取了正确的行动？一个很深刻的答案是：没办法，因为我们不能预测未来，但是可以聊聊我们能够做些什么？

多年来，作为数百人团队的Leader，领导大家从事大规模复杂产品开发。在这个过程中，我的秘诀就是信任团队并在团队中营造参与感。我们一起制定愿景，以便团队清楚的知道我们要做什么以及为什么要做，并在行动、决策和具体执行层面给予团队最大的自主权。这不仅加快了产品的开发速度，激发了团队的创造力，也让团队成员有了更高的参与感。